People Development & General Affairs Supervisor
Bergabunglah dengan tim kami di Buana Merdeka Jaya di Tangerang untuk menjadi People Development & General Affairs Supervisor. Di sini, Anda akan bertanggung jawab langsung dalam mengelola seluruh proses rekrutmen, onboarding, pelatihan, pengembangan karyawan, dan operasional HR. Dengan latar belakang yang kaya dalam sumber daya manusia dan pengalaman di industri ini, kami menawarkan kesempatan untuk berkontribusi secara signifikan dalam membangun dan mengembangkan tim kami.
Setiap hari, Anda akan bekerja dengan berbagai tim internal dan eksternal untuk memastikan proses rekrutmen berjalan lancar, dari pengembangan iklan lowongan hingga penempatan kandidat. Anda juga akan merancang dan mengimplementasikan program pelatihan yang efektif untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan, serta mendukung pengembangan karir mereka. Di Buana Merdeka Jaya, kami percaya bahwa setiap individu memiliki potensi untuk berkembang, dan kami berkomitmen untuk memberikan dukungan yang diperlukan untuk mencapai tujuan bersama.
Dengan lokasi strategis di Jl. Raya Tangerang, kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan kolaboratif. Kami mencari individu yang berdedikasi, inovatif, dan berpengalaman dalam mengelola fungsi HR untuk bergabung dengan tim kami.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengelola seluruh proses rekrutmen, mulai dari pengembangan iklan lowongan hingga penempatan kandidat.
- Menyusun dan mengimplementasikan program pelatihan serta pengembangan karyawan.
- Mengelola onboarding karyawan baru untuk memastikan integrasi yang lancar.
- Memantau dan mengevaluasi kinerja karyawan secara berkala.
- Mengelola operasional HR, termasuk administrasi gaji dan kehadiran.
- Membangun dan memelihara hubungan baik dengan karyawan, manajemen, dan pihak eksternal.
- Mengikuti perkembangan terbaru dalam industri sumber daya manusia dan menerapkan best practices.
- Membantu dalam pengambilan keputusan strategis terkait sumber daya manusia.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- Sarjana atau diploma dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
- Minimal 5 tahun pengalaman dalam fungsi HR, dengan pengalaman di least 2 tahun dalam pengembangan karyawan dan rekrutmen.
- Pengalaman dalam menggunakan sistem HRIS seperti BambooHR, Workday, atau SAP SuccessFactors.
- Pemahaman mendalam tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.
- Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
- Kemampuan analitis yang kuat untuk membuat keputusan yang tepat.
- Sertifikasi dalam HR, seperti SHRM-CP atau PHR, adalah nilai tambah.
- Bahasa Inggris yang baik (minimal intermediate).
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang