Head of HR Department - Strategic Leadership Role

PT Pesonna Indonesia Jaya, sebuah perusahaan terkemuka di Jakarta Raya, sedang mencari seorang Head of HR Department yang berpengalaman untuk memimpin strategi sumber daya manusia kami dan mendorong keunggulan organisasi. Dalam peran ini, Anda akan membentuk kebijakan HR, akuisisi talenta, dan inisiatif pengembangan karyawan untuk sejalan dengan pertumbuhan bisnis kami. Dengan menggunakan alat seperti SAP SuccessFactors dan BambooHR, Anda akan mengelola tim HR yang terdiri dari 15-20 anggota yang tersebar di Jakarta Raya, Bandung, dan Surabaya. Dengan pengalaman minimal 10 tahun di industri manufaktur atau retail, Anda akan menjadi pemimpin utama dalam membangun budaya perusahaan yang inklusif dan inovatif.

Sebagai Head of HR Department di PT Pesonna Indonesia Jaya, Anda akan bekerja secara langsung dengan direktur utama kami untuk memastikan bahwa strategi HR kami selaras dengan tujuan perusahaan dan visi jangka panjang. Anda akan bertanggung jawab untuk merancang dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan yang dirancang untuk meningkatkan keterampilan karyawan dan mempromosikan pertumbuhan profesional. Anda juga akan memimpin upaya rekrutmen dan seleksi yang efektif untuk memastikan bahwa kami memiliki talenta terbaik yang sesuai dengan kebutuhan bisnis kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Membangun dan mengimplementasikan kebijakan HR yang selaras dengan tujuan perusahaan.
• Mengelola tim HR yang terdiri dari 15-20 anggota yang tersebar di Jakarta Raya, Bandung, dan Surabaya.
• Mengembangkan dan menjalankan program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan keterampilan karyawan.
• Memimpin upaya rekrutmen dan seleksi untuk memastikan kami memiliki talenta terbaik.
• Menggunakan alat seperti SAP SuccessFactors dan BambooHR untuk mengelola data karyawan dan proses rekrutmen.
• Menjalin hubungan yang kuat dengan direktur utama dan manajer tingkat atas untuk memastikan strategi HR selaras dengan tujuan perusahaan.
• Mengidentifikasi dan mengevaluasi kebutuhan pelatihan dan pengembangan untuk tim HR.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan kesehatan dan keselamatan kerja yang komprehensif.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Pengalaman minimal 10 tahun di industri manufaktur atau retail.
• Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
• Sertifikasi dalam HR, seperti SHRM-CP atau PHR, adalah nilai tambah.
• Pengalaman dalam menggunakan alat HR seperti SAP SuccessFactors dan BambooHR.
• Kemampuan untuk memimpin dan mengelola tim HR yang besar.
• Kemampuan untuk berkomunikasi dengan efektif dengan berbagai tingkat manajemen.
• Kemampuan untuk membuat dan mengimplementasikan kebijakan HR yang komprehensif.
• Kemampuan untuk bekerja secara kolaboratif dengan berbagai departemen untuk mencapai tujuan perusahaan.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait